CARA UNHA NOVA FOLGA INDEFINIDA

O PRÓXIMO XOVES 27 DE FEBREIRO AS 15.00 HORAS, NO SALÓN DE ACTOS, VOTARASE PARA A CONVOCATORIA DUNHA NOVA FOLGA EN HOSPITAL POVISA, ANTE A IMPOSIBILIDADE DE CHEGAR A ACORDO COA DIRECCIÓN POLO CAMBIO DE HORARIOS NO SERVIZO DE QUIROFANO, POLICLÍNICAS, RADIOTERAPIA, AUXILIARES DE REHABILITACIÓN E U.V.I., E O DESPIDO DE TRECE TRABALLADORES E TRABALLADORAS DE FINS DE SEMANA, TRAS A SENTENZA GAÑADA NO XULGADO Nº 3 DE VIGO, E RATIFICADA POLO TRIBUNAL SUPERIOR DE XUSTIZA DE GALIZA, ONDE MANDA VOLVER A ESTOS A SÚAS QUENDAS ANTERIORES AO 01 DE XANEIRO DO 2013.

REMATADO O PRAZO DE 15 DÍAS DE NEGOCIACIÓN COA DIRECCIÓN, ONDE A EMPRESA  PRETENDÍA QUE ACEPTÁRAMOS UNHA FLEXIBILIDADE HORARIA PARA A RETIRADA DOS DESPIDOS. NESA NEGOCIACIÓN  A C.I.G. DEFENDEU SEMPRE A RETIRADA DO PROCESO DE CAMBIOS QUE PRETENDE A DIRECCIÓN, E QUE NEGOCIARA UN NOVO CONVENIO, POIS O ACTUAL ESTÁ PRORROGADO DENDE O 31 DE DECEMBRO DO 2010.

O CAMIÑO QUE ESTÁ A LEVAR A DIRECCIÓN DE POVISA (CO CONSELLEIRO DELEGADO, JOSE SILVEIRA Á CABEZA) NA PRECARIZACIÓN DAS CONDICIÓNS LABORAIS DAS TRABALLADORAS E TRABALLADORES DENDE O ANO 2009 (DESPIDO DE CHELO, DESPIDOS EN ARQUIVO, DESPIDOS LIMPEZA, REDUCCIÓNS DE XORNADA) LÉVANOS A ESTAR EN LOITA CONTINUA, CONTRA O ABUSO DO PODER QUE FAN PARA CONQUERIR MÁIS BENEFICIOS ECONÓMICOS, SIN IMPORTALLE OS PACIENTES, NIN OS TRABALLADORES E TRABALLADORAS DE POVISA.

TEMOS QUE DECIR QUE AS REDUCCIÓNS DE XORNADA NUN HOSPITAL QUE TRABALLA AS 24 HORAS DO DÍA, E OS 365 DIAS DO ANO, NON É O MILLOR CAMIÑO PARA A CALIDADE ASISTENCIAL, UN PAR DE EXEMPLOS:

PARTOS, DE LUNS A VENRES DE 08 A 15 E 15 A 22, SETE HORAS DIARIAS, 35 HORAS SEMANAIS. SABADOS E DOMINGOS DE 08 A 14 E 16 A 22, SEIS HORAS (CONTRATO DE 12 HORAS A SEMANA), POLO QUE OS FINS DE SEMANA QUEDA O SERVIZO SEN PERSOAL DE 14 A 16 HORAS, A EMPRESA NEGA QUE QUEDE SEN PERSOAL, DI QUE VEÑEN DE OUTRO SERVIZO, DESMONTA UN SERVIZO (QUIROFANO)  PARA MONTAR OUTRO (PARTOS).

CARDIOLOXIA, AS ENFERMERIAS A 35 HORAS, FAN DE LUNS A VENRES 6 HORAS, DE 08 A 14 E 16 A 22, CUBRINDO ESAS 2 HORAS A SUPERVISORA (E DIRECCIÓN), SABADOS E DOMINGOS FAN 7 HORAS, NON HAI SUPERVISORA,

COMO VEDES OS DÍAS SEGÚN A DIRECCIÓN SON DE 22 HORAS PARA OS TRABALLADORES E TRABALLADORAS DE POVISA, MAL VENDENDO QUE AS REDUCCIÓNS FUNCIONAN, POIS DÍA A DÍA ESTAMOS VENDO COMO O PERSOAL ANDA DUN SERVIZO A OUTRO PARA CUBRIR ESOS OCOS QUE, COMO DI Mª ANTONIA, SON INEFICIENTES.

A EMPRESA O TEN CLARO: CONQUERIR A FLEXIBILIDADE HORARIA CON REDUCIÓNS DE XORNADA, ANTES DE NEGOCIAR O NOVO CONVENIO, ONDE LOGO SÓLO TER QUE TOCAR O TEMA ECONÓMICO.

POR ISO PEDIMOS DENDE A C.I.G. A SOLIDARIEDADE E PARTICIPACIÓN DE TODO O COLECTIVO DE TRABALLADORES E TRABALLADORAS NAS FUTURA MOBILIZACIÓNS QUE PLANTEXE O COMITÉ DE EMPRESA PARA NON TER QUE CHEGAR Á DITA FOLGA E

   PARA PODER MANTER AS NOSAS CONDICIÓNS LABORAIS QUE TANTO ESFORZO NOS CUSTOU ACADAR.

        NA DEFENSA DOS NOSOS DEREITOS. POR UNHA POVISA LIBRE DE EXPLOTACIÓN